海南天然橡膠產業集團股份有限公司
部分子公司財務總監公開選聘方案

為提升海南天然橡膠產業集團股份有限公司（簡稱海膠集團）財務管理能力，優化財務人員隊伍，多渠道發掘人才，現將海膠集團部分子公司財務總監崗位，面向社會及內部公開選聘。結合實際，制定本方案。

一、指導思想

為深入貫徹落實海膠集團“內穩外拓、精農強工、科技支撐、金融保障”十六字發展方針，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼備、注重實績，公開、平等、競爭、擇優的原則，圍繞海膠集團戰略發展目標，建立科學、合理的人才選拔機制，將忠誠干凈擔當、銳意進取、奮發有為的優秀管理人才選拔到子公司財務總監崗位，推動海膠集團又好又快發展。

二、組織機構

成立海膠集團子公司財務總監選聘工作領導小組（簡稱領導小組），成員如下：

組 長：李奇勝 海膠集團副總裁（代為履行總裁職責）

副組長：王 勁 海膠集團財務總監

組 員：楊平昌 黨委組織部部長、人力資源部總經理

    孫和亮 財務部總經理、財務總監管理辦公室主任

領導小組下設選聘辦公室（以下簡稱“選聘辦”），設在海膠集團黨委組織部（人力資源部），組織實施具體的選聘工作。

三、選聘崗位及流程

（一）選聘崗位

根據海膠集團發展要求，結合各子公司實際，面向社會、海膠集團內部同步公開選聘物產集團、林產集團、云南海膠、金橡公司、農旅板塊等5家子公司財務總監。

（二）報名條件

報名人員在具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》基本條件的基礎上，還應具備以下條件：

1.現任海膠集團子公司財務總監，分、子公司財務部長；或具備外部公司同級別崗位3年以上工作經驗。

2.具有財會或相關專業本科以上學歷，中級會計師、高級會計師職稱或注冊會計師優先。

3.貫徹執行國家有關國有資產監管的法律、法規和規章以及海膠集團各項財務制度、審計監察制度，維護海膠集團、派駐單位資產安全。

4.堅持原則，勤勉盡責，有高度的事業心和責任感，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的職業道德和敬業精神。

5.有較全面的財務、會計、審計、宏觀經濟等方面的專業知識，有較高的政策水平，較強的綜合分析能力、組織協調能力、獨立工作能力、語言和文字表達能力；實踐經驗豐富，熟悉企業經營管理工作。

6.具有正常履行職責的身體條件。

（三）選聘程序

1.發布公告

將通過《海南農墾報》、海南農墾網、海膠集團官網等公共媒體，發布《海南天然橡膠產業集團股份有限公司部分子公司財務總監公開選聘公告》。

2.公開報名

報名人員須填寫《海膠集團子公司財務總監報名表》（以下簡稱《報名表》），最多填報2個應聘職位，可直接到選聘辦報名或將《報名表》發至郵箱zhaopin@hirub.cn。報名截止時間為2018年7月20日。

3.資格審查

選聘辦對報名人員資格進行初步審核，結果報選聘工作領導小組審定。原則上，資格審查合格人數與選拔職位比例在3:1以上，達不到比例要求的，可從應聘其他職位且服從調劑的人員中進行調劑補充。

4.人員甄選

外部候選人采取面試的方式進行甄選。主要從候選人專業水平、解決問題能力、語言與思維能力、穩定性等方面進行綜合評價，評分滿分100分，按選聘領導小組組長、副組長、組員4:3:3的權重加權計算得分。

內部候選人采取競職演說與現場答辯的方式進行甄選。應聘者自我介紹后，進行競職演說，每人限時20分鐘。評委圍繞演說者提及的業績提升、達成目標、任職要求等方面內容進行提問，應聘者進行現場答辯。主要評估應聘者任職能力和綜合素質。評分滿分為100分，按選聘領導小組組長、副組長、組員4:3:3的權重加權計算得分。競職演說稿須于7月25日前發至郵箱zhaopin@hirub.cn。

5.組織考察

按照考察人選與選拔職位2：1的比例，每個職位分別選取評分最高的2名人員確定為考察人選，由選聘辦對其進行組織考察，重點關注其工作實績、群眾公認程度。考察采取民主推薦與測評、個別談話、實地走訪等方式進行。

6.推薦人選

根據競職演說現場評分和組織考察的綜合情況，領導小組提出各職位建議人選。

7.討論決定

海膠集團黨委集體討論決定各職位人選。

8.任前公示

對擬任人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。原海膠集團子公司財務總監無須公示。

9.正式履職

無須公示或公示期滿無異議的，正式履職。新任職人員試用期為6個月，試用期滿后，考核合格者辦理轉正手續，不合格者免去現職。

四、其他

現任子公司財務總監未競得崗位者，予以降級使用，并按照本次選聘綜合成績排名，列為子公司財務總監后備人選，職位空缺時，優先按順序使用。

附件：海膠集團子公司財務總監報名表

海南天然橡膠產業集團股份有限公司

2018年7月11日