保國分公司保顯派駐組三十三隊隊長蒙京海側記

“自從蒙隊長來了以后，我們的干膠生產一天比一天好，收入一月比一月高，割膠一天比一天有奔頭了，感謝分公司領導派來了一位好隊長！”三十三隊膠工魏方富指著他剛收好裝滿膠水的膠桶喜笑顏開，雖然小蒙來我們隊時間不長，但隊里發生了翻天覆地的變化，各項生產走上了快車道。

蒙京海是一名墾二代，今年36歲。2009年，蒙京海辭去三亞一家電腦公司技術部經理的職位，從每月穩定收入8000多元的崗位上回到保國分公司保顯派駐組二十三隊，當起了一名業務員兼收膠員。“當時來到三十三隊時，僅有7名膠工，隊里很多膠樹沒人割。面對自然條件差、膠工隊伍不穩定、生產水平落后等突出的問題，深感肩上責任重大啊?！?/span>

蒙京海在膠園指導工作。

“有個好隊長，割膠有勁頭”

“蒙隊長，您幫了我們家太多了，從一大早忙到現在，來我家坐坐，喝杯水”。該分公司保顯派駐組三十三隊魏方富說：“自從蒙隊長調來以后，每天都為膠工們忙里忙外。他每天跑樹位回來后，就到膠站幫我們倒膠水入池，每天一倒就幾十桶，有這樣的好隊長，我們割膠更有勁頭了。”

蒙京海的熱心腸不僅體現在工作中，膠工的生活小事他也常常放在心上。每年橡膠開割前新膠工進隊時，他都提前為他們整理房間、砌鍋灶，還給他們送米、送菜。夏季氣溫高，他就把煮好的涼茶送到收膠站給膠工喝。膠工們平日工作忙沒時間外出購買生活用品，他和隊里的兩名干部主動把這些瑣事包攬下來，讓膠工安心割膠。遇到職工及家人患病，他都第一時間慰問，噓寒問暖，詢問有沒有需要幫助的困難。“小蒙就是這樣的人，天天一門心思撲在工作上，別人有困難就幫，根本沒空顧自己的小家?！北M管妻子經常抱怨他不著家，但對他的工作還是相當理解和支持。

“人心是肉長的，你對別人好，別人就會把你當兄弟，就會把感情轉換成工作的動力?！痹撽犇z工張得明告訴記者，蒙京海上任以來，三十三隊從原來的7名膠工增加到10名膠工，日產干膠從原來700多公斤提高到2000多公斤，膠工人均割膠月收入從2000多元提高到8000多元。他真正用實際行動譜寫了一曲曲動人的篇章，也展現了新時代海膠人的責任與擔當。

蒙京海在收膠站幫膠工倒膠水入池。

婆媳上陣割膠忙

“媽媽，今年您退休了，身體還健壯，返崗回來和亞美去三十三隊幫我們割膠吧！”近年來，橡膠價格持續走低，膠工收入銳減，導致膠工大量流失，造成割膠工人緊缺。加之該隊偏遠，山高路遠，膠樹多、面積大，任務艱巨。為暫時緩解膠工緊缺，完成干膠生產任務，蒙京海主動邀請剛退休的媽媽和自己的媳婦回來割膠，不久后蒙京海的媽媽和媳婦便持刀上崗，成為了三十三隊膠林中的一名“新兵”。

為了支持蒙京海的工作，婆媳倆身先士卒，每人承包了4個樹位共3000多株，每天從凌晨一時多忙到中午一時才回家，日產膠水達300多公斤。在蒙京海的帶領下，鄧遠珍等退休膠工也相繼拿起膠刀返崗割膠。

“大家都很佩服他，以他為榜樣”

“事事都走在我們前面，比我們能吃苦還更細心?！痹撽犦o導員張得明說，蒙京海在工作中是一個“拼命三郎”，不僅把隊長的工作做得十分到位，還時?！翱痛狈Q膠員、護膠員等工作，經常一干就是10多個小時，大家都很佩服他，以他為榜樣。

“基層干部首先要勤，只講不干，難以服眾，只有不計較個人的得失，才能得到大家的信任?！泵删┖＿@樣說，也是這樣做的。每天凌晨都要比膠工早起一個多小時，督促膠工上崗，隨后，又到每個膠工崗位巡查，了解膠工割膠情況。中午也放棄休息時間，準時到收膠站，幫膠工提膠倒膠?！澳忝σ惶煨量嗔耍襾戆?！你回去休息一會?！泵鎸δz工的關心，蒙京海總是說，沒事的，你們更辛苦，我幫你們提一點膠水不算什么！

晚上在膠工家里，還常?？吹剿β档纳碛?。走家串戶，膝坐談心，拉家常，說心里話，搭起了干群關系連心橋。

“膠工看到我把他們當兄弟，也實實在在為他們辦事，現在也愿意和我嘮嘮知心話?！泵删┖Ｕf，我也是從小是吃“橡膠飯”長大的，膠林養育了我，現在是分公司膠工短缺的時候，我必須鼓足精神，調整好狀態。只有走進職工的心里，才能了解到職工群眾最真實的情況，才能有針對性地開展工作。