海南橡膠東興分公司積極打造“初心引航，清廉興膠”黨建品牌，激發企業內生動力

以黨建引領為高質量發展“加速”

■ 海南農墾報記者 夏貞吉 通訊員 黃程慶

“大家要從通報的典型案例中吸取教訓，引以為戒，把廉潔文化打造成企業發展的鮮明底色。” 2023年6月1日，海南橡膠東興分公司黨委副書記、紀委書記符哲誠把會議開到橡膠林，為新入職的員工和新任命的生產隊管理人員，上了一堂別開生面的黨風廉政警示教育任職“第一課”。

海南橡膠東興分公司組織開展“推進標準化膠園建設，夯實橡膠產能基礎”主題黨日活動。

這是去年以來，該分公司積極探索打造“初心引航，清廉興膠”黨建品牌，把清廉文化融入到公司黨建、生產經營、日常管理等各個領域，以廉促行、以黨建促發展的一個生動縮影。

去年，該公司通過開展黨建品牌創建活動，搭建了“齊聚一群人、共做一件事、凝聚一條心、奮力一起拼、堅信一定贏”的“五個一”實施體系，實現了黨建工作與企業發展同頻共振，推動黨員干部在生產經營中履職盡責、攻堅克難，營造了風清氣正的發展氛圍。近日，該分公司“初心引航，清廉興膠”黨建品牌，獲評為省國資委第二批海南自貿港國企黨建品牌。

高擎黨建引領旗幟

“加強黨建工作，就是培養了隊伍，營造了正氣和凝聚了發展合力。”海南橡膠東興分公司黨委書記、總經理肖傳芳表示，分公司堅持高位統籌，在企業生產經營工作中，引入“初心引航，清廉興膠”黨建品牌核心理念，自上而下推動黨建品牌建設，建立“人人有責”的監督體系，營造“人人參與、人人知曉”的工作氛圍，號召各級機關黨組織和黨員干部嚴格落實“第一議題”制度，加強清廉思想教育，發揮黨員先鋒模范作用，以點帶面促發展，探索新形勢下黨建工作新方法。

在該分公司2023年的黨建工作記錄表上，黨風廉政教育、打造廉潔文化墻、開展“清廉部門”“清廉聯絡組”“清廉生產隊”“清廉膠工”創建活動和評比活動等黨建活動比比皆是。

記者了解到，為夯實黨建品牌創建工作基礎，該分公司堅持把制度硬起來、把堡壘強起來、把考核嚴起來，一方面通過專題會議、專題黨課等方式，嚴格落實領導班子成員“一崗雙責”制度，加強他們對黨風廉政工作重要性的認識，培育清正廉潔的作風。另一方面，定期開展廉政大講堂，加大黨員政治理論學習力度，提高黨員黨性觀念。同時，積極建設標準化黨支部陣地，打造清廉文化陣地，充分利用職工書屋、制度上墻等方式，組織黨員深入學習清廉文化，用新思想指導工作實踐，把學習成果轉化為企業提質增效、轉型升級的動力，營造濃厚的黨建文化氛圍。

行勝于言。去年開割季，在廣袤的膠園里，海南橡膠東興分公司的黨員干部把施肥作業“一跟一”幫扶服務，當作檢驗自身工作能力和工作作風的“試金石”。在工作過程中，領導干部深入橡膠林段，與膠工一起揮舞著鐮刀鋤頭，除草松土、砍芭控萌、定位挖溝、見根施肥，強化膠園管理，全過程督導，確保真施肥、施真肥、施足肥，共服務膠工2000余人次。

海南橡膠東興分公司的職工利用業余時間開展清廉文化主題讀書活動。

“那段時間基本上每天都是‘兩點一線’，上午在辦公室辦公，下午去膠園勞動。”海南橡膠東興分公司紀檢部部長裴偉瓊清楚地記得，當時，施肥任務量化到每一名領導干部頭上，大家既當“服務員”又當“監督員”。皮膚“黑一圈”、肚子“小一圈”，是我們當時工作強度的真實寫照。

“膠園是同膠工直接打交道的地方，是距離生產最近的地方，只有領導干部主動下沉，才能拉近與職工群眾的距離，更好地推動黨建品牌創建工作在基層‘落地生根’。”符哲誠告訴記者，堅持黨建引領，分公司要求各級領導干部要摒棄自己的身份思維，真正地俯下身來，拋開“光鮮亮麗”，擼起袖子、挽起褲腳，用腳板丈量土地，用真情化解民憂。

黨員干部沖在最前線

要想深入開展好“初心引航，清廉興膠”黨建品牌創建工作，并非易事。廉潔文化如何融入基層治理，讓職工群眾“心服”又“信服”？一項項急、難、重的工作任務如何破題？堅持“一名黨員就是一面旗幟”，讓黨員干部作表率、打頭陣、帶頭沖，是東興分公司使出的關鍵一招。

長期以來，膠園被占地清理是海南橡膠東興分公司發展的攔路虎，整治工作難度大、任務重、頑疾多。對于參與其中的工作人員而言，充滿了辛酸和苦楚。

“都說征地拆遷是‘天下第一難’，被占地回收的難度同樣不小。”海南橡膠東興分公司副總經理陳旺對此深有感觸。他記得，去年開展土地清理工作的過程中，在轄區的南池隊曾遇到一起苗族村莊大面積搶占搶種膠園的事。一開始，他組織人手去協調土地清理工作，做村民們的思想工作時，遭到了村里的一大幫人的阻攔，毫不相讓。“當時雙方氣氛劍拔弩張，隨時可能引發沖突。我們只好先打道回府，再想新的解決辦法。”陳旺說。

“為突破這一僵局，分公司成立了黨員先鋒隊，由黨員干部身先士卒，發揮先鋒模范作用，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為工作上攻堅克難的執行力。”海南橡膠東興分公司相關負責人說，那段時間，在工作過程中，吃閉門羹、遭謾罵是常有的事。但是黨員們從不紅臉、不氣餒。

經過黨員們的不懈努力，多次到群眾家里溝通，釋法明理，分析利弊，逐漸解開了群眾的疑慮。慢慢地，村民們的態度從一開始的抵觸，轉變為愿意協商、配合工作，最終成功收回了265.8畝膠園被占地。

打贏了這場硬仗，讓海南橡膠東興分公司信心倍增。盡管土地治理攻堅戰非常艱難，但在黨員干部的以身作則下，該公司迎難而上，取得了階段性成效——去年來，共清理了11個生產隊，收回土地面積1599.3畝，清理苗木101267株。

近年來，天然橡膠價格持續低迷，海南橡膠東興分公司轄區內橡膠林段“丟崗棄割”現象時有發生。為了維護國有資產權益，該分公司結合黨建品牌創建行動，積極創建黨員示范崗，讓黨員干部主動承擔樹位或發動親戚朋友從事割膠工作，幫助分公司穩定局面、創造效益。

“膠園不開割，就面臨著土地被附近村民或外來人口亂搶亂占的問題。”海南橡膠東興分公司黨員、產膠大戶董春娥告訴記者，看著荒廢的膠園，她十分心疼。為此，她勇當先鋒、作好表率，主動承擔7個樹位，管理面積近160畝。這個既要照顧家庭，又要守護膠園的女強人，為職工群眾帶了個好頭。

開展好“初心引航，清廉興膠”黨建品牌創建行動，用好黨建這把“金鑰匙”，潛移默化中，海南橡膠東興分公司逐漸生出基層善治之花，營造出風清氣正、奮勇爭先的工作氛圍——分公司全年完成標準化膠園建設2.18萬畝；完成自割膠產量2752噸，比上年增產775噸；實施1400元/噸的干膠保底價政策，堅持推行貼封條的干含箱公正措施，實現膠工年人均純收入33150元，比上年增加9814元……

下一步，海南橡膠東興分公司將在“初心引航，清廉興膠”黨建品牌的基礎上，持續做好黨員清廉教育的“軟硬件”雙提升，將黨建融入企業發展的全過程，馳而不息加強執行力建設，筑強黨支部堡壘，破解基層黨組織虛化、弱化、邊緣化問題，推動基層黨建工作再上新臺階、開創新局面。